שלחתם קורות חיים או עברתם ראיון ולא קיבלתם תשובה? פולואפ קצר ומכבד יכול להיות נכון, כל עוד הוא נעשה בתזמון סביר ובניסוח ענייני.
מתי לפנות
אם לא נאמר מועד לתשובה, אפשר לחכות כמה ימי עבודה לפני ששולחים הודעה. לאחר ראיון אפשר להמתין בהתאם למה שסוכם עם המגייס.
מה כותבים
הודעה טובה כוללת שם, שם התפקיד, מועד הפנייה ושאלה קצרה אם יש עדכון. אין צורך לכתוב שוב את כל קורות החיים.
שומרים על טון מקצועי
אל תכתבו מתוך לחץ או כעס. גם אם התהליך מתעכב, הודעה קצרה ומכבדת משאירה רושם טוב.
כמה פעמים
בדרך כלל ניסיון אחד או שניים מספיקים. אם אין מענה, ממשיכים לחפש ולא עוצרים את כל החיפוש סביב משרה אחת.
אחרי ראיון
אפשר להודות על הזמן, לחזק בקצרה את העניין בתפקיד ולשאול לגבי השלב הבא. זה עדיף על הודעה ארוכה שמנסה לשכנע מחדש.
גם למעסיקים יש אחריות
תגובה קצרה למועמדים, גם כאשר אין החלטה, משפרת את חוויית הגיוס ומונעת איבוד מועמדים טובים.
דוגמה להודעה קצרה
“שלום, כאן דנה. שלחתי מועמדות ביום שני לתפקיד נציגת שירות ורציתי לבדוק אם יש עדכון לגבי התהליך. תודה רבה.” זה מספיק. אין צורך להסביר שוב למה אתם מתאימים.
איך ממשיכים אם אין תשובה
השאירו את המשרה ברשימת המעקב, אבל המשיכו להגיש מועמדות למקומות אחרים. חיפוש עבודה בריא לא תלוי בתגובה ממעסיק אחד.
מתי פולואפ יכול לעזור
פולואפ יעיל במיוחד כשכבר הייתה אינטראקציה: שיחת טלפון, ראיון או בקשה לשלוח מסמך נוסף. הוא מזכיר למגייס את הפנייה בלי ליצור לחץ מיותר.
איך לנהל מעקב אישי
שמרו רשימה פשוטה של משרות, תאריך פנייה, איש קשר, שלב בתהליך ומועד פולואפ. כך לא שולחים הודעות כפולות ולא שוכחים הזדמנויות.