ראיון עבודה הוא שיחה דו-צדדית. המעסיק בודק התאמה, אבל גם המועמד צריך להבין מה מצופה ממנו ומהם התנאים.
ספרו על עצמכם
הכינו תשובה של דקה-שתיים: מה עשיתם, במה אתם טובים ומה אתם מחפשים עכשיו. אין צורך לספר כל פרט אישי.
למה אתם מתאימים
בחרו דוגמה אחת או שתיים מניסיון קודם שממחישות אחריות, שירות, פתרון בעיות, עבודה בצוות או עמידה בלחץ.
מה אתם יודעים על התפקיד
עברו על המודעה לפני הראיון. אם יש משימות שלא ברורות לכם, רשמו אותן לשאלה.
שאלות על שעות ותנאים
כדאי להבין את מסגרת השעות, ימי העבודה, מיקום, הכשרה, מבנה הצוות והשכר בשלב המתאים של התהליך.
שאלות על הצלחה בתפקיד
שאלה טובה היא: “מה ייחשב הצלחה בחודש הראשון או בשלושת החודשים הראשונים?” היא עוזרת להבין מה באמת חשוב למעסיק.
מסיימים ברור
שאלו מה השלב הבא ומתי צפוי עדכון. כך תדעו מתי נכון לעשות פולואפ.
שאלות שכדאי לשאול את המעסיק
אפשר לשאול איך נראה יום עבודה, מה האתגרים המרכזיים, איך מודדים הצלחה, מי יהיה המנהל הישיר ומה כולל תהליך ההכשרה. שאלות ענייניות מראות רצינות ועוזרות לכם להחליט.
איך להתכונן ביום הראיון
הגיעו בזמן, קחו עותק קורות חיים אם צריך, ודעו להסביר בקצרה למה פניתם. אם הראיון אונליין, בדקו מצלמה, מיקרופון וחיבור מראש.
איך לענות על חולשה
בחרו נקודה אמיתית שאינה תנאי בסיסי לתפקיד והסבירו מה אתם עושים כדי להשתפר. תשובה כנה עם תהליך שיפור עדיפה על קלישאה כמו “אני פרפקציוניסט”.
מה לעשות אחרי הראיון
רשמו לעצמכם מה נשאלתם, מה למדתם על התפקיד ומה נשאר לא ברור. המידע הזה יעזור אם יהיה ראיון נוסף וגם ישפר את ההכנה לראיונות הבאים.