רוב מודעות הדרושים נועדו לגיוס אמיתי, אבל ברשת קיימים גם פרופילים מזויפים, התחזויות וניסיונות לאסוף מידע אישי. כמה בדיקות פשוטות יכולות לצמצם סיכון.
לא משלמים כדי “לקבל” עבודה
בקשה להעביר כסף, לקנות קוד, לשלם על פתיחת תיק או להעביר פיקדון לפני שיש הסבר עסקי ברור צריכה להדליק נורה אדומה.
בודקים מי עומד מאחורי המודעה
חפשו שם חברה, אתר, פרופיל עסקי או נוכחות סבירה ברשת. אם הכול אנונימי, בקשו פרטים לפני שממשיכים.
לא שולחים מידע רגיש מוקדם
אין סיבה לשלוח צילום תעודת זהות, כרטיס אשראי, פרטי בנק או סיסמאות בשלב הראשון של פנייה למשרה.
נזהרים מהבטחות לא סבירות
שכר חריג מאוד עבור עבודה פשוטה, לחץ לפעול מיד או סיפור לא ברור לגבי “עבודה מהבית” יכולים להיות סימן לבדיקה נוספת.
בודקים את ערוץ התקשורת
כתובת מייל עסקית, מספר טלפון עקבי ושפה מקצועית אינם הוכחה, אבל הם חלק מתמונה אמינה יותר.
מדווחים
אם נתקלתם בהתחזות, ספאם או פעילות חריגה בקבוצות, השתמשו בערוצי הדיווח של הקבוצה והפלטפורמה.
סימנים בפרופיל או בהודעה
פרופיל חדש ללא היסטוריה, שם שלא תואם לחברה, שפה אוטומטית מאוד או מעבר מיידי לשיחה מוצפנת הם לא הוכחה להונאה, אבל הם סיבה לבדוק יותר.
מה לעשות אם כבר מסרתם פרטים
אם מסרתם מידע רגיש ואתם חוששים מהתחזות, פנו לגורם הרלוונטי, החליפו סיסמאות אם נדרש ועקבו אחר פעילות חריגה. במקרה של מידע פיננסי, פנו גם לבנק או לחברת האשראי.
בודקים לפני לחיצה על קישור
אם קיבלתם קישור לטופס או לאתר, בדקו את כתובת הדומיין ולא רק את העיצוב. אתרים מזויפים יכולים להיראות מקצועיים מאוד. הימנעו מהזנת סיסמאות או פרטי תשלום באתר שלא אימתם.
כלל פשוט לשמירה על עצמכם
בשלב הראשון של חיפוש עבודה צריך בדרך כלל רק פרטי קשר וניסיון מקצועי. ככל שמבקשים יותר מידע חריג מוקדם יותר, כך יש יותר סיבה לעצור ולבדוק.